吕白《10倍速成长:如何高效超越同龄人》读书笔记

2024-04-25 08:09:30  阅读 541 次 评论 1 条

世界给你回报不是看你有没有努力,

而是看你有没有遇到好的机遇,有没有正确的努力方向。

复盘你自己的成功案例,从结果中找出共性,

从共性中梳理出做事的方法,才能形成你个人的标准操作系统。

舍弃生活中乱七八糟的浮躁表象,

探究本质,就能更快获得我们想要的结果。

聪明不是说你智商有多高,

而是你知道怎么用最小的成本去解决问题。

积累+汲取=优秀。

先有了积累,再有了汲取,

你才能把一件事变成你的核心优势。

痛苦的经历是对我们意志力的磨炼,

我们需要在磨砺中不断补足能力,

刻意培养自己的操作系统。

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你要记住一句话,人的精力是有限的,只做重要的事情。

第一章 选准赛道,提高效率

努力只是标配,因为做任何事情都要努力,而成功需要天时地利人和。世界给你的回报不是看你有没有努力,而是看你有没有遇到好的机遇,选择正确的努力方向。

无论你将来选择在大城市还是小城市定居,都一定要来一次大城市,因为这里聚集了诸多优秀的人,在这里,你会接触到很多的资源和机会,获得更大的眼界和格局。

选择新兴三年以内的赛道:新兴行业一般会经历“1年启动-3年初具规模-5年爆发-7年巅峰-10年没落”阶段。进入新兴三年以内的赛道,这里厉害的人少,可以有更多的机会。因此,你可以跟随投资机构判断市场的钱在哪里,可以关注虎嗅、36氪、IT桔子、晚点LatePost公众号等市场动态信息。

大小公司都要去尝试。在大公司你可以拥有更好的平台来培养视野和格局;在小公司,你可以有更大的发挥空间,更能把规划执行和落地。

牢记,永远不要和同行一样。一旦一样,你又进入了一个平庸者的竞争环境中,你会越来越累,你会越来越狭隘。一定要找到和别人不一样的地方,用十倍速效率的方法,远远领先于同行。

第二章 聚焦重点,放大优势

要专注于信号而不是噪音,不要把时间浪费在那些不能让事情变得更好的事情上。

好莱坞经典电影《教父》里有一句话,我印象很深:“花半秒钟就看透事物本质的人,和花一辈子看不清事物本质的人,注定是截然不同的命运。

在《高效能人士的七个习惯》中,柯维强调:“要事的判断标准是这件事情是否能让你个人生活、工作局面彻底改观。”如果是,那就是你的要事,你可以根据这些要事去制定你的目标,这些要事就值得你花大量精力去做,而舍弃与你目标无关的事情。

舍弃生活中乱七八糟的浮躁表象,探究本质,就能更快得到我们想要的结果。

生活里会遇到很多纠结和选择,我们要学会归纳与梳理,果断放弃不重要的因素,减少不必要的思考时间,抛开复杂的表象,才能更快做出正确的决策。

找寻你的优势主要看三点:你喜欢什么、你擅长什么、你在什么方面花的钱和时间最多。

第三章 减少信息,搭建体系

人的精力是有限的,你需要做减法,先把一些群退了,不用害怕会错过什么有价值的信息,先聚焦自己,别担心输入、获得的太少,沉下心来干好工作,一旦有了自己的价值,你获得的信息自然而然会越来越多。

读书最重要的是实践,当你看完某个具体的部分,最重要的事就是马上用起来,验证下书中的方法。

斯科特·派克在《少有人走的路》中写道:“成熟不在于你是否西装革履、谈吐文雅,而在于你是否面对问题和痛苦而不回避。

王兴有句话:“人的未来最后看的都是基本功是否扎实。”

有杰出成就的人,往往都善于从成功中找出成功的关键因素,然后去模仿,托马斯·梅隆也不例外。

第四章 社交价值,平等交换

美国杰出的商业哲学家,成功学之父吉姆·罗恩(Jim Rohn)曾经提出著名的密友五次元理论:“与你亲密交往的5个朋友,你的财富和智慧就是他们的平均值。

社交的意义是彼此提供价值,当遇到和你没关系的大佬,你无法提供价值,那就没有必要刻意维系。你应该把精力放在和你同频且能帮助你的人身上。

人类社会的本质是熟人小圈层的资源互换,在高净值人群的环境中社交,你将有更大概率获得优质机会,快速成长。

人与人之间的社交本质上就是价值交换,你需要让大佬看到你的价值,并尝试给大佬创造价值,这样你才有可能获得你要想的机会和资源。

如美国著名人际关系学大师戴尔·卡耐基所说:“一个人成功的因素,归纳起来15%得益于他的专业知识,而85%得益于良好的社交能力。”好的社交能力,不仅是指你能和什么身份的人产生联系,同时也意味着你能够自如地处理你们之间的关系,让对方觉得和你相处很舒服。

很多微小的细节决定了你的成败,在社交过程中,无论你有大的才能,都会要学会共情与尊重,保持利他心理,真诚待人并敢于说实话,这样才值得被认可与重用。

第五章 职场品牌,提升信誉

稻盛和夫说:职场不需要无谓的情绪。即使你抱怨再多,受到的委屈再多,当下最要紧的一件事还是先把工作做好,把工作做好之后再去发泄情绪、调整心情,这才是一个成熟人该有的心态。

这个时代,管理不是执行管理,不是组织结构管理,而是你比别人更理解一件事情。管理的本质就是一种认知管理。

第六章 利用杠杆,知行合一

事实证明,普通人想要突破阶层,只拿一份不确定性的工资是万万不行的,你需要给自己加杠杆,给财富加杠杆,而且杠杆要尽可能多和大。

利用杠杆实现资产增值的方式远不止买房,合理的投资对于我们的财富积累来说非常重要。

机会从来都存在,每年都有,每时每刻都在出现,只是能否抓住取决于你的认知有没有到位而已。

毕竟所有的实业的创始人到最后都会把钱投入金融业,让钱生钱才是最舒服、安稳的方式

买股票第一点是找到一个好公司,第二点是在合适的价格买入,第三点是长期持有。

多读书,多去读古今中外的名人传记以及一些帮助认知成长的工具书。

大佬们的思想都是趋同的,聪明优秀的人都有自我批判、发现事物的本质、坚持的能力,这是共性。

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  1. 钱生钱
    钱生钱  @回复

    毕竟所有的实业的创始人到最后都会把钱投入金融业,让钱生钱才是最舒服、安稳的方式。